Systematic Search for Publications

Introduction
1 Economic decision-making: accelerated progress following regulatory pressure
1.1 Company boards: the latest situation and trends
1.2 Actions to bring about change
1.3 Central banks and EU financial institutions: more efforts are needed
2 Politics: slow progress
2.1 European Council: a long way to go
2.2 European Commission: representation of women increasing
2.3 National governments
2.4 National, regional and local assemblies
2.5 European Parliament: 2014 is an opportunity
3 Public administrations: some cause for optimism
3.1 National public administrations: edging closer to gender balance
3.2 Promoting gender balance in the European Commission
4 Judiciary: gradual improvement
4.1 National supreme courts: considerable variation between countries
4.2 European courts: little change over the past decade
Conclusion
Annexes
A.1 Country codes
A.2 Companies data: sample size by country

Einleitung
1. Die wirtschaftliche Bedeutung von Geschlechterdiversität in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen
2. Die Unausgewogenheit des Geschlechterverhältnisses in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen: Fakten und Zahlen
3. Initiativen zur Förderung der ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in unternehmerischen Spitzenpositionen
3.1. Maßnahmen der Mitgliedstaaten und der Industrie
3.1.1. Rechtliche Maßnahmen
3.1.2. Freiwillige Initiativen
3.2. Maßnahmen der EU-Sozialpartner
Fazit
Anhang 1: Rechtsvorschriften
Anhang 2: Freiwillige Initiativen und bewährte Praktiken von Regierungen und Unternehmen
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1 – Frauen und Männer in den höchsten Entscheidungsgremien der größten börsennotierten Unternehmen, Januar 2012
Abbildung 2 – Frauen und Männer in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen in der EU, 2003-2012
Abbildung 3 – Veränderung des Frauenanteils in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen in der EU, Oktober 2010-Januar 2012
Abbildung 4 – Aufteilung der Unternehmen nach der Anzahl der Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien, 2012
Abbildung 5 – Anteil von Männern und Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen in Handelspartnerländern der EU
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1 – Anteil von Männern und Frauen als Präsidenten/Vorsitzendegroßer Unternehmen, EU-27

1. Introduction
2. Senior men as gatekeepers
3. Good practices in organizations
3.1 Danone
3.2 Deutsche Telekom
3.3 Good practices in politics
4. Conclusions
ANNEX 1 – Participants at European Network’s meeting 22 June 2011
ANNEX 2 – List of reference materials