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Title: The benefits of positive action - Thematic discussion paper
Author (Corp. Body): Agency for Fundamental Rights | International Centre for Migration Policy Development
Contributer: International Centre for Migration Policy Development
Publisher: Agency for Fundamental Rights
Year: 2008
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUaffirmative actionmigrantminority
Subject: Other social problems
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Progress on equality between women and men in 2012 : A Europe 2020 initiative ; Staff Working Document on Progress on
Equality between Women and Men in 2012
Table of Contents
1. Introduction
2. Equal economic independence during the crisis
3. Equal pay for equal work and work of equal value
4. Equality in decision-making
5. Dignity, integrity and ending gender-based violence: a growing attention to a persisting issue
6. Gender equality in external actions
7. Horizontal issues
8. Summary of main findings
Statistical annex
Author (Corp. Body): Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2013
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-29838-7 | DS-AU-13-001-EN-C
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanequality of rightsaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
Bitte beachten Sie die urheberrechtlichen Bedingungen der Dokumentenbenutzung / Please observe the copyright when accessing the document | Quelle / Source: Europäische Kommission (http://ec.europa.eu/)
Title: EU Gender Equality Law : Update 2013
Table of Contents
1. Introduction
2. A brief retrospective overview
3. EU gender equality legislation
3.1. The pivotal role of Article 157 TFEU
3.2. The Recast Directive
3.3. Equal pay for men and women
3.4. Equal treatment of men and women in employment
3.5. Equal treatment of men and women in statutory social security schemes
3.6. Equal treatment of men and women in occupational social security schemes
3.7. Equal treatment of men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
3.8. The Pregnant Workers Directive
3.9. Parental leave
3.10. Equal treatment of men and women in the access to and the supply of goods and services
4. Central concepts of EU gender equality law
4.1. Direct discrimination
4.2. Indirect discrimination
4.3. Positive action
4.4. Harassment and sexual harassment
4.5. Instruction to discriminate
5. How can EU gender equality law be enforced?
5.1. Invoking gender equality law in national courts
5.2. Burden of proof
5.3. Defending rights
5.4. Sanctions, compensation and reparation
5.5. Victimisation
5.6. Equality bodies
5.7. Social dialogue
5.8. The role of the European Commission
6. Final observations
Annex I
Directives
Annex II
Selected Bibliography
Annex III
Members of the European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality
Author: Burri, Susanne | Prechal, Sacha ; 133178439
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern | Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2014
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-34786-3 | DS-01-13-847-EN-N
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Geschlechtergleichstellungsrecht in 33 europäischen Ländern : Wie wurden die EU-Vorschriften 2013 in nationales Recht
umgesetzt? ; Zusammenfassung
Title (other): Droit de l’égalité des genres dans 33 pays européens : les règles de l’UE et leur transposition en droit national
en 2013 ; Résumé
Table of Contents
1. Einleitung
2. Umsetzung des Geschlechtergleichstellungsrechts der EU in nationales Recht
3. Zentrale Begriffe des Geschlechtergleichstellungsrechts der EU
3.1. Das Problem des Vergleichs
3.2. Verbot der Diskriminierung
3.3. Mittelbare Diskriminierung
3.4. Positive Maßnahmen
3.5. Anweisung zur Diskriminierung
3.6. Belästigung
4. Gleiches Entgelt
4.1. Gleiches Entgelt
4.2. Was ist Entgelt und was ist gleichwertig?
4.3. Die Rolle der Kollektivvereinbarungen und der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
4.4. Die Durchsetzung von Entgeltgleichheit
5. Betriebliche Rentensysteme
5.1. Unsicherheit bezüglich des Charakters der nationalen Systeme
6. Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen
6.1. Ausnahmen
6.2. Berufliche Anforderungen
6.3. Noch einmal: positive Maßnahmen
7. Schwangeren- und Mutterschutz; Mutterschafts?, Vaterschafts?, Eltern? undAdoptionsurlaub
7.1. Schwangerschaft und Mutterschaft
7.2. Mutterschaftsurlaub
7.3. Vaterschafts-, Eltern-, Adoptions- und Betreuungsurlaub
8. Gesetzliche Systeme der sozialen Sicherheit
8.1. Familien- und Hinterbliebenenleistungen
8.2. Sozialhilfe
8.3. Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz: Betreuungszeiten
8.4. Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz: Unterschiede im gesetzlichenRenteneintrittsalter
9. Selbständig Erwerbstätige und deren mitarbeitende Ehepartnerinnen bzw. Ehepartner
9.1. Schwangerschafts-, Mutterschafts- und Elternrechte
9.2. Beruflicher Status von mitarbeitenden Ehepartnerinnen und Ehepartnern
10. Güter und Dienstleistungen
10.1. Schwangerschaft, Mutterschaft und Elternschaft
10.2. Ausnahmen vom Grundsatz der Gleichbehandlung
11. Durchsetzung und Einhaltung
11.1. Gerichtsweg
11.2. Rechtsmittel und Sanktionen
11.3. Viktimisierung
11.4. Beweislast
11.5. Gleichbehandlungsstellen
11.6. Die Rolle der Sozialpartnerinnen und Sozialpartner
12. Schlussbemerkung: Recht in der Theorie und Recht in der Praxis
Author: Burri, Susanne | Eijken, Hanneke van ; 1046576399
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern | Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2014
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-36321-4 | DS-01-14-209-DE-N | 978-92-79-36322-1 | DS-01-14-209-FR-N
Language: de | fr
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Gender Equality Law in 33 European Countries : How are EU rules transposed into national law?
Table of Contents
Part I
Executive Summary
1. Introduction
2. Transposition of EU gender equality law into national law
3. Central concepts of EU gender discrimination law
4. Equal pay
5. Occupational pension schemes
6. Access to work and working conditions
7. Pregnancy and maternity protection; maternity, paternity, parental and adoptionleave
8. Statutory schemes of social security
9. Self-employed and assisting spouses
10. Goods and services
11. Enforcement and compliance
12. Winding up: law in the books and law in practice
Part II
National Law: Reports from the Experts of the Member States, EEA Countries,Croatia, FYR of Macedonia and Turkey
AUSTRIA Neda Bei
BELGIUM Jean Jacqmain
BULGARIA Genoveva Tisheva
CROATIA Nada Bodiroga-Vukobrat
CYPRUS Lia Efstratiou-Georgiades
CZECH REPUBLIC Kristina Koldinská
DENMARK Ruth Nielsen
ESTONIA Anu Laas
FINLAND Kevät Nousiainen
FRANCE Sylvaine Laulom
GERMANY Ulrike Lembke
GREECE Sophia Koukoulis-Spiliotopoulos
HUNGARY Beáta Nacsa
ICELAND Herdís Thorgeirsdóttir
IRELAND Frances Meenan
ITALY Simonetta Renga
LATVIA Krist?ne Dupate
LIECHTENSTEIN Nicole Mathé
LITHUANIA Tomas Davulis
LUXEMBOURG Anik Raskin
FYR of MACEDONIA Mirjana Najcevska
MALTA Peter G. Xuereb
THE NETHERLANDS Rikki Holtmaat
NORWAY Helga Aune
POLAND Eleonora Zieli?ska
PORTUGAL Maria do Rosário Palma Ramalho
ROMANIA Iustina Ionescu
SLOVAKIA Zuzana Magurová
SLOVENIA Tanja Koderman Sever
SPAIN María Amparo Ballester Pastor
SWEDEN Ann Numhauser-Henning
TURKEY Nurhan Süral
UNITED KINGOM Aileen McColgan
Annex I Questionnaire
Annex II EU Directives
Annex III National legislation
Annex IV Bibliography
Annex V List of national equality bodies
Author: Burri, Susanne | Eijken, Hanneke van
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern | Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2014
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-35645-2 | DS-AD-14-001-EN-N
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: The Role of Men in Gender Equality : European strategies & insights ; Study on the Role of Men in Gender Equality
Table of Contents
Executive Summary
Synthèse analytique
Zusammenfassung
1.1 The role of men and the European gender equality environment
1.2 The EU gender equality policy and caring masculinity
1.3 Research background
1.4 Methodology and research structure
2 Education
2.1 Introduction
At a glance
2.2 Basic results
2.3 Analysis
2.4 Conclusions and recommendations
Recommendations
3 Work
3.1 Introduction
At a glance
3.2 Basic results
3.3 Analysis: horizontal segregation
3.4. Analysis: vertical segregation
3.5 Analysis: men and workplace cultures
3.6 Conclusions and recommendations4 Care, family and households
4.1 Introduction
At a glance
4.2 Basic results
4.3 Analysis
4.4 Conclusions and recommendations
Recommendations
5 Overall Topics
5.1 Gender-based violence, men and gender equality
5.2 Men’s health
5.3 Political representation and men’s involvement in gender equality
6 Conclusion
6.1 Men and gender equality: a crucial connection
6.2 Caring masculinities
6.3 Recommendations to strengthen the role of men in gender equality
7 Annex: References
7.1 Chapter 1 – Introduction
7.2 Chapter 2 – Education
7.3 Chapter 3 – Work
7.4 Chapter 4 – Care, family and households
7.5.1 Chapter 5.1 – Violence
7.5.2 Chapter 5.2 – Health
7.5.3 Chapter 5.3 – Political Representation
7.6 Chapter 6 – Conclusion
7.7 Country reports
7.8 Interviews with international experts
7.9 Workshop proceedings
7.10 Workshop background and discussion papers
8 Annex: Additional tables and figures
9 Annex: Country Factsheets
10 Annex: An international perspective on the current situation of men and genderequality10.2 Canada
10.3 Brazil and Mexico (OECD countries)
10.4 USA
Author: Scambor, Elli | Wojnicka, Katarzyna ; 103509956X | Bergmann, Nadja ; 13019638X
Contributer: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2013
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-29655-0 | DS-31-13-881-EN-N | Contract ref. no. VC/2010/0592
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Global ResourcesEurope. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: The impact of the economic crisis on the situation of women and men and on gender equality policies : Synthesis report
Table of Contents
Executive summary
Résumé
Kurzfassung
Preface
1. Impact of the crisis on paid work
2. The Gender Pay Gap in the current recession
3. Unpaid work in the current recession
4. Fiscal consolidation, employment policies and gender equality
5. Gender differences in income poverty
6. Gender differences in social exclusion
7. Overall conclusions
References
Appendix 1
Author: Bettio, Francesca ; 135670977 | Corsi, Marcella ; 170320472 | D'Ippoliti, Carlo ; 101578593X
Contributer: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz | Fondazione Giacomo Brodolini | Istituto per la Ricerca Sociale, Mailand | enege : European network of experts on gender equality
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2013
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-28680-3 | DS-32-12-066-EN-N
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanaffirmative actionmaneconomic crisis
Subject: European Community law in generalEconomic policy and planningEqual opportunities
Countries Scheme: Global Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: The Gender Gap in Pensions in the EU
Table of Contents
List of Figures
List of Tables
Country Abbreviations
List of Abbreviations
Executive summary
1. Motivation: Towards a Pension Gap Indicator
1.1 The big picture: The need for gender vigilance for older people
1.2. Motivation of the indicator. Why monitor gender differences in pensions?
1.3. EU context: The sustainability-adequacy policy conundrum
1.4. A Gender Gap in Pensions indicator: statistical description, data and definitions
1.5 The question of administrative data
1.6 What do we know? Literature review
2. A Statistical Characterisation of the Gender Gap in Pensions in Europe in 2009 in Thirteen Steps
2.1 STEP 1. The headline indicator – How wide is the gross pension gap in Europe?
2.2 STEP 2. Introducing Coverage effects – the prevalence of zero pensions
2.3 STEP 3. The combined picture: the elderly pension gap
2.4 STEP 4. Cohort analysis: Is the gap becoming wider or narrower over time?
2.5 STEP 5. Are the pension gap differences due to lower education for older women?
2.6 STEP 6. How is the pension gap related to the level of pensions? Distributional calculations
2.7 STEP 7. Does tax make a big difference to the pension gap?
2.8 STEP 8. Can we discern trends in the pension gap over time?
2.9 STEP 9. Do pension gaps reflect broken careers for women? What of labour force involvement?
2.10 STEP 10. The effect of multi-pillar systems in SHARE
2.11 STEP 11. The effect of marital status and family
2.12 STEP 12. The Intra-household Gender Gap in Pensions
2.13 STEP 13. Putting a complex mosaic together: Decomposition analysis
3. Some Lessons from Country Experience
3.1 STEP 14. A comparison of EU-SILC and administrative data
4. Overview and Conclusion
4.1 An overview of the argument
4.2 Findings of the fourteen statistical steps: towards stylised facts
4.3 Policy lessons
4.4. Directions of future work
REFERENCES
Author: Bettio, Francesca ; 135670977 | Tinios, Platon ; 17146415X | Betti, Gianni ; 136518745
Contributer: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz | Fondazione Giacomo Brodolini | Istituto per la Ricerca Sociale, Mailand | European network of experts on gender equalitiy
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2013
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-29914-8 | DS0313067ENC
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUgender-specific factorsaffirmative actionpension payments
Subject: Benefit plans. PensionsEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Geschlechtergleichstellungsrecht in 33 europäischen Ländern : Stand 2011
Title (other): Gender Equality Law in 33 European Countries : Update 2011 | Droit de l’égalité des genres dans 33 pays européens :
Mise à jour 2011
Table of Contents
Mitglieder des Europäischen Netzwerkes von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Einleitung
Susanne Burri
Nationales Recht: Berichte der Expertinnen und Experten aus den Mitgliedsländern, EWR-Ländern, Kroatien, der EJR Mazedonien und der Türkei
BELGIEN
BULGARIEN
DÄNEMARK
DEUTSCHLAND
ESTLAND
FINNLAND
FRANKREICH
GRIECHENLAND
IRLAND
ISLAND
ITALIEN
KROATIEN
LETTLAND
LIECHTENSTEIN
LITAUEN
LUXEMBURG
MALTA
EJR MAZEDONIEN
NIEDERLANDE
NORWEGEN
ÖSTERREICH
POLEN
PORTUGAL
RUMÄNIEN
SCHWEDEN
SLOWAKEI
SLOWENIEN
SPANIEN
TSCHECHISCHE REPUBLIK
TÜRKEI
UNGARN
VEREINIGTES KÖNIGREICH
ZYPERN
Anhang I: Richtlinien
Anhang II: Literaturverzeichnis
Anhang III: Wichtigste Umsetzungsvorschriften
Author: Burri, Susanne | Eijken, Hanneke van ; 1046576399 | Sacha Prechal
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern | Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2012
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-22554-3 | DS-32-12-018-DE-N | 978-92-79-22815-5 | DS-32-12-018-EN-N | 978-92-79-22555-0 | DS-32-12-018-FR-N
Language: en | de | fr
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Gleichstellung in Aktion : Die neuesten Veranstaltungen aus dem Bereich Gleichstellung und Nichtdiskriminierung ; Volume
2, Frühjahr 2009
Title (other): Equality in action : Taking a look at the latest round-up of events in the field of Equality and Non-discrimination ;
Volume 2, Spring 2009 | L’égalité en action : Bref aperçu des derniers événements consacrés à l’égalité et à
la non-discrimination ; Volume 2, Printemps 2009
Table of Contents
Einleitung
In den Schlagzeilen: Das Seminar für Vielfalt und Medien in Prag 2009
Journalistenpreis 2008
Seminar zu den Ergebnissen der Studie über positive Massnahmen
Vielfalt in Europa: Die Reise geht weiter – Vorteile für Unternehmen, Perspektiven und bewährte Verfahren
Weiterführende Massnahmen: Die Regierungsexpertengruppe für Nichtdiskriminierung
Liste der nationalen Mitgliedsorganisationen, aus denen sich die Regierungsexpertengruppe für Nichtdiskriminierung zusammensetzt
Europäische Plattform für die Eingliederung der Roma
Author (Corp. Body): Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit
Year: 2009
Language: en | de | fr
Ressource: Einzelne Fachzeitschriften und Jahrbücher (mit Volltext)
Keyword: gipsyEUaffirmative actioninstitutionevent
Subject: Social problems in generalEqual opportunitiesRaces and ethnic groups
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Progress on equality between women and men in 2011 : A Europe 2020 initiative
Table of Contents
1. Introduction
2. Equal economic independence
3. Equal pay for equal work and work of equal value
4. Equality in decision-making
5. Dignity, integrity and an ending to gender-based violence
6. Gender equality in external actions
7. Horizontal issues
Graphs and tables
Author (Corp. Body): Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2013
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-23907-6 | KE-AU-12-001-EN-C
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanequality of rightsaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Comparative study on access to justice in gender equality and anti-discrimination law : Synthesis Report
Table of Contents
Key points (EN, FR, DE)
Executive summary (EN, FR, DE)
Abbreviations
1. Background and context
1.1. Introduction
1.2. Legal framework
1.3. Legal and regulatory framework at national level
1.3.1. Overview of the areas and grounds covered in each country
1.3.2. The definition of discrimination
1.3.3. Multiple discrimination
2. Specific structures to access justice in anti-discrimination matters
3. Procedural guarantees
3.1. Legal standing and participatory status
3.1.1. Individual victims of discrimination
3.1.2. Legal entities
3.2. Burden of proof and evidence
3.3. Time limits
3.4. Length of the procedure
3.5. Costs of the procedure
3.5.1. Costs of the judicial proceedings
3.5.2. Legal aid schemes
4. Requirement for an effective, proportionate and dissuasive remedy
5. A summary of issues by country
6. Best practices
7. Conclusions, suggestions and recommendations for possible action at EU and national level
7.1. Recommendations at national level
7.2. Recommendations at EU level
Annex IA Specific structures
Annex IB Legal standing
Annex IC Time
Annex ID Legal costs
Annex IE Sanctions
Annex IF Compensation
Annex II Methodology note
Annex III Sources of information
Author (Corp. Body): Milieu Ltd.
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2011
ISBN / ISSN / Kat.Nr: VC/2009/0288
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: discriminationEUaffirmative actionlegal usagelegal assistance
Subject: European Community law in generalLaw. Jurisprudence. Legal systemsEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
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Title: Comparative study on access to justice in gender equality and anti-discrimination law : Corrigendum
Author (Corp. Body): Milieu Ltd.
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2011
ISBN / ISSN / Kat.Nr: VC/2009/0288
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: discriminationEUaffirmative actionlegal usagelegal assistance
Subject: European Community law in generalLaw. Jurisprudence. Legal systemsEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General Resources
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Title: Gender Equality Law in 33 European Countries : Update 2010
Title (other): Droit de l'égalité des genres dans 33 pays européens : Mise à jour 2010
Table of Contents
Members of the European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality
Introduction
Sacha Prechal and Susanne Burri
National Law: Reports from the Experts of the Member States, EEA Countries,Croatia, FYR of Macedonia and Turkey
AUSTRIA
BELGIUM
BULGARIA
CROATIA
CYPRUS
CZECH REPUBLIC
DENMARK
ESTONIA
FINLAND
FRANCE
GERMANY
GREECE
HUNGARY
ICELAND
IRELAND
ITALY
LATVIA
LIECHTENSTEIN
LITHUANIA
LUXEMBOURG
FYR OF MACEDONIA
MALTA
NETHERLANDS, THE
NORWAY
POLAND
PORTUGAL
ROMANIA
SLOVAKIA
SLOVENIA
SPAIN
SWEDEN
TURKEY
UNITED KINGDOM
Annex I: Directives
Annex II: Selected Bibliography
Annex III: Most Important Implementing Legislation
Author: Prechal, Sacha ; 133178439 | Burri, Susanne
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2011
Language: en | fr
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
Bitte beachten Sie die urheberrechtlichen Bedingungen der Dokumentenbenutzung / Please observe the copyright when accessing the document | Quelle / Source: Europäische Kommission (http://ec.europa.eu/)
Title: The socio-economic impact of pension systems on the respective situations of women and men and the effects of recent
trends in pension reforms : Synthesis Report ; Final version
Table of Contents
EXECUTIVE SUMMARYRÉSUMÉ
ZUSAMMENFASSUNG
INTRODUCTION
1. OVERVIEW OF GENDER DIFFERENCES IN DEMOGRAPHIC AND LABOUR MARKET TRENDS AFFECTING PENSION INCOME
1.1 Income situation and pension incomes of elderly women and men
1.2 Factors affecting gender differences in pension income
2. EXISTING PENSION SCHEMES AND current TRENDS IN PENSION REFORMS
2.1 The EU role and approach to pension systems and gender aspects
2.2 Main characteristics of existing pension schemes
2.3 Recent trends in pension reforms and the effect of the 2008 financial crisis
2.4 The performance of pension systems and the projected effects of pension reforms
3. ASSESSING PENSION SCHEMES AND RECENT REFORMS IN A GENDER PERSPECTIVE
3.1 The closer link between benefits and lifelong earnings risks amplifying gender inequalities
3.2 Reducing gender differences in retirement age
3.3 The move towards multi-pillar schemes could increase gender gaps in pension income
3.4 Gender differences in access to minimum pension schemes
3.5 Care credits are important to support women’s pension entitlements
3.6 Derived pension rights may favour married women, but reinforce gender roles and penalise single women and double-earner couples
3.7 Performance of the pension systems in a gender perspective
4. PENSION SCHEMES FOR SPECIFIC GROUPS: THE PRESENT SITUATION, REFORMS UNDERWAY AND POSSIBLE ASSOCIATED RISKS
4.1 Gender differences in the fragile situation of ethnic minorities and migrant workers from third countries
4.2 Gender effects of the portability of pensions rights within the EU
4.3 Atypical workers and gender equality
4.4 Inactive individuals and derived pension rights: the case of lone women and men and survivors
5. CONCLUSIONS
REFERENCE LIST
ANNEXES
List of figures
List of boxes
Author: Samek Lodovici, Manuela ; 170589579 | Crepaldi, Chiara | Corsi, Marcella ; 170320472
Contributer: Istituto per la Ricerca Sociale, Mailand | Fondazione Giacomo Brodolini | Europäische Kommission / Expertengruppe Geschlechtergleichstellung, Soziale Integration und Beschäftigung
Publisher: Europäische Kommission
Year: 2011
ISBN / ISSN / Kat.Nr: VC/2010/1313 | VC/2010/1443
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: retirement planningEUgender-specific factorsaffirmative actionpension
Subject: Benefit plans. PensionsEqual opportunitiesPopulation dynamics
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
Bitte beachten Sie die urheberrechtlichen Bedingungen der Dokumentenbenutzung / Please observe the copyright when accessing the document | Quelle / Source: Europäische Kommission (http://ec.europa.eu/)
Title: Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern : Jahresbericht 2010 ; Ausgewogene Vertretung von Frauen und
Männern in Führungspositionen in der Wirtschaft
Title (other): Report on Progress on Equality between Women and Men in 2010 : The gender balance in business leadership | Avancer sur
la voie de l’égalité entre les femmes et les hommes: Rapport annuel 2010 ; L’équilibre hommes-femmes dans le
processus décisionnel des sociétés
Table of Contents
Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern – Jahresbericht 2010
1 Einleitung
2 Gleiche wirtschaftliche Unabhängigkeit
3 Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit
4 Gleichstellung in Entscheidungsprozessen
5 Würde und Unversehrtheit – der geschlechtsspezifischen Gewalt ein Ende setzen
6 Geschlechtergleichstellung über die Europäische Union hinaus
7 Governance
8 Fazit
Graphs and tables
Ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen in der Wirtschaft
Einleitung
1 Ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen in der Wirtschaft – Fakten und Zahlen
2 Der Wirtschafts- und Geschäftsnutzen der Gleichberechtigung
3 Strategien zur Förderung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen
4 Schlussfolgerung
Author (Corp. Body): Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Publisher: Amt für Amtliche Veröffentlichungen
Year: 2011
ISBN / ISSN / Kat.Nr: 978-92-79-17787-3 | KE-AU-11-001-DE-C | 978-92-79-17789-7 | KE-AU-11-001-EN-C | KE-AU-11-001-FR-C | 978-92-79-17788-0
Language: en | de | fr
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUexecutive positionsalarygender-specific factorsaffirmative action
Subject: European Community law in generalEqual opportunitiesPersonnel managementWages. Severance pay
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
Bitte beachten Sie die urheberrechtlichen Bedingungen der Dokumentenbenutzung / Please observe the copyright when accessing the document | Quelle / Source: Europäische Kommission (http://ec.europa.eu/)Quelle / Source:
Title: Geschlechtergleichstellungsrecht in 33 europäischen Ländern : Stand 2010
Table of Contents
Mitglieder des Europäischen Netzwerkes von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Einleitung
Sacha Prechal und Susanne Burri
Nationales Recht: Berichte der Expertinnen und Experten aus den Mitgliedsländern, EWR-Ländern, Kroatien, der EJR Mazedonien und der Türkei
BELGIEN
BULGARIEN
DÄNEMARK
DEUTSCHLAND
EJR MAZEDONIEN
ESTLAND
FINNLAND
FRANKREICH
GRIECHENLAND
IRLAND
ISLAND
ITALIEN
KROATIEN
LETTLAND
LIECHTENSTEIN
LITAUEN
LUXEMBURG
MALTA
NIEDERLANDE
NORWEGEN
ÖSTERREICH
POLEN
PORTUGAL
RUMÄNIEN
SCHWEDEN
SLOWAKEI
SLOWENIEN
SPANIEN
TSCHECHISCHE REPUBLIK
TÜRKEI
UNGARN
VEREINIGTES KÖNIGREICH
ZYPERN
Anhang I: Richtlinien
Anhang II: Literaturverzeichnis
Anhang III: Wichtigste Umsetzungsvorschriften
Author: Prechal, Sacha ; 133178439 | Burri, Susanne
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2010
Language: de
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Geschlechtergleichstellungsrecht der EU : Stand 2010
Title (other): EU Gender Equality Law : Update 2010 | L'égalité des genres dans le droit de l'UE : Mise à jour 2010
Table of Contents
1. Einleitung
2. Kurzer Rückblick
3. EU-Rechtsvorschriften zur Geschlechtergleichstellung
3.1. Die zentrale Rolle des Artikels 157 AEUV
3.2. Die „Neufassungsrichtlinie“
3.3. Gleiches Entgelt für Männer und Frauen
3.4. Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Bereich der Beschäftigung
3.5. Gleichbehandlung von Männern und Frauen in gesetzlichen Systemen der sozialen Sicherheit
3.6. Gleichbehandlung von Männern und Frauen in betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit
3.7. Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben
3.8. Die Richtlinie zum Schutz von schwangeren Arbeitnehmerinnen
3.9. Elternurlaub
3.10. Gleichbehandlung von Männern und Frauen beim Zugang zu und bei der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen
4. Zentrale Begriffe des Geschlechtergleichstellungsrechts der EU
4.1. Unmittelbare Diskriminierung
4.2. Mittelbare Diskriminierung
4.3. Positive Maßnahmen
4.4. Belästigung und sexuelle Belästigung
4.5. Anweisung zur Diskriminierung
5. Wie kann das Geschlechtergleichstellungsrecht der EU durchgesetzt werden?
5.1. Durchsetzung des Geschlechtergleichstellungsrechts vor nationalen Gerichten
5.2. Beweislast
5.3. Rechtsschutz
5.4. Sanktionen, Schadenersatz und Entschädigung
5.5. Viktimisierung
5.6. Stellen zur Förderung der Gleichbehandlung
5.7. Sozialer Dialog
5.8. Die Rolle der Europäischen Kommission
6. Abschließende Bemerkungen
Anhang I Richtlinien
Anhang II Literaturverzeichnis
Anhang III Mitglieder des Europäischen Netzwerkes von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Author: Prechal, Sacha ; 133178439 | Burri, Susanne
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2010
Language: en | de | fr
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: EUwomanlegislationaffirmative actionman
Subject: European Community law in generalEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Die EU-Vorschriften zur Geschlechtergleichstellung : Wie wurden diese in nationales Recht umgesetzt? ; Stand 2010
Title (other): EU Rules on Gender Equality : How are they transposed into national law? ; Update 2010 | Égalité des genres : les
règles de l'UE et leur transposition en droit national ; Mise à jour 2010
Table of Contents
1. Einleitung
2. Zentrale Begriffe des Geschlechtergleichstellungsrechts der EU
2.1. Das Problem des Vergleichs
2.2. Verbot von Diskriminierung
2.3. Mittelbare Diskriminierung
2.4. Positive Maßnahmen
2.5. Belästigung
3. Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen
3.1. Ausnahmen
3.2. Noch einmal: positive Maßnahmen
3.3. Schwangerschaft und Mutterschaft: eine Ausnahme?
4. Schwangerschafts- und Mutterschutz; Elternurlaub
4.1. Schwangerschaft und Mutterschaft
4.2. Elternurlaub
5. Gleiches Entgelt
5.1. Was ist „Entgelt“ und was ist „gleichwertig“?
5.2. Die Rolle der Kollektivvereinbarungen und der Arbeitgeber
5.3. Durchsetzung von gleichem Entgelt
6. Betriebliche Rentensysteme
6.1. Unsicherheit bezüglich des Charakters der nationalen Systeme
6.2. Versicherungsmathematische Faktoren
7. Gesetzliche Systeme der sozialen Sicherheit
7.1. Familien- und Hinterbliebenenleistungen
7.2. Sozialhilfe
7.3. Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz: Betreuungszeiten
7.4. Ausnahmen vom Grundsatz der Gleichbehandlung: Unterschiede im Rentenalter
8. Selbständig Erwerbstätige und mitarbeitende Ehepartner
8.1. Schwangerschafts-, Mutterschafts- und Elternrechte
8.2. Beruflicher Status von mitarbeitenden Ehepartnern
9. Güter und Dienstleistungen
9.1. Schwangerschaft, Mutterschaft und Elternschaft
9.2. Positive Maßnahmen
9.3. Ausnahmen vom Grundsatz der Gleichbehandlung
10. Durchsetzung und Einhaltung
10.1. Gerichtsverfahren
10.2. Rechtsmittel und Sanktionen
10.3. Viktimisierung
10.4. Beweislast
10.5. Gleichbehandlungsstellen
10.6. Die Rolle der Sozialpartner
11. Schlussfolgerung: Recht in der Theorie und Recht in der Praxis
Anhang I Richtlinien
Anhang II Kontaktdaten der nationalen Gleichbehandlungsstellen
Anhang III Mitglieder des Europäischen Netzwerks von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Author: Prechal, Sacha ; 133178439 | Burri, Susanne
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2010
Language: en | de | fr
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: provision for old ageemploymentparentsEUsalaryaffirmative actionlaw
Subject: European Community law in generalBenefit plans. PensionsEqual opportunitiesWages. Wage incentives
Countries Scheme: Europe. General Resources
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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Title: Direct and Indirect Gender Discrimination in Old-Age Pensions in 33 European Countries
Table of Contents
Part I Direct and Indirect Gender Discrimination in Old-Age Pensions in 33 EuropeanCountries
1. INTRODUCTORY REMARKS
1.1 The purpose of the report
1.2 Some technical concepts
2. SOCIAL POLICY TRENDS
2.1 Comparing old-age pension models in the perspective of gender equality:the traditional Three-Pillar Model vis-à-vis the World Bank Model
2.2 General trends: old-age pension reforms and their impact on gender equality
3. STATUTORY OLD-AGE PENSION SCHEMES (SCHEMES FALLING UNDERDIRECTIVE 79/7/EEC): THE MAIN FACTORS OF GENDER INEQUALITIES
3.1 Statutory old-age pension schemes in Three-Pillar Model Countries
3.2 Statutory old-age pension schemes in WBM Countries (schemes falling underDirective 79/7/EEC and schemes of the second tier of the first pillar/secondWBM pillar
4. OCCUPATIONAL OLD-AGE PENSION SCHEMES (SCHEMES FALLING UNDERARTICLE 157 TFEU, DIRECTIVE 86/378/EEC, AS AMENDED BY DIRECTIVE96/97/EC, NOW ARTICLES 5-13 OF THE RECAST DIRECTIVE 2006/54/EC):THE MAIN FACTORS OF GENDER INEQUALITY
4.1 Occupational old-age schemes in the Three-Pillar Model Countries(Second Pillar)
4.2 Occupational old-age schemes in WBM Countries (WBM Third Pillar)
5. APOSSIBLE ANSWER TO GENDER INEQUALITY IN OLD-AGE PENSION SYSTEMS
5.1 Caring credits
5.2 Best practices
5.3 Reconciliation policies
6 RECOMMENDATIONS AT THE EU LEVEL
6.1 Changes in EU gender equality legislation
6.2 The social policy level
Part II National Law: Reports from the Experts of the Member States, EEA Countries,Croatia, FYR of Macedonia and Turkey
AUSTRIA
BELGIUM
BULGARIA
CROATIA
CYPRUS
CZECH REPUBLIC
DENMARK
ESTONIA
FINLAND
FRANCE
GERMANY
GREECE
HUNGARY
ICELAND
IRELAND
ITALY
LATVIA
LIECHTENSTEIN
LITHUANIA
LUXEMBOURG
FYR of MACEDONIA
MALTA
THE NETHERLANDS
NORWAY
POLAND
PORTUGAL
ROMANIA
SLOVAKIA
SLOVENIA
SPAIN
SWEDEN
TURKEY
THE UNITED KINGOM
Annex I: Questionnaire
Annex II: Legal sources
Author: Renga, Simonetta | Molnar-Hidassy, Dora | Tisheva, Genoveva
Contributer: Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
Publisher: Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz
Year: 2010
Language: en
Ressource: Einzelne Berichte, Studien
Keyword: discriminationEUgender-specific factorsaffirmative actionpension payments
Subject: Benefit plans. PensionsEqual opportunities
Countries Scheme: Europe. General ResourcesTurkey
Online Ressource: vorübergehend nicht erreichbar!
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